Onderwijs is in onze kennissamenleving één van de belangrijkste instrumenten voor individuele ontwikkeling en maatschappelijke ontplooiing. De uitdagingen en verantwoordelijkheden van onze onderwijsinstellingen zijn dan ook groot en hun besturing complex. De samenleving stelt voortdurend hoge eisen aan prestaties en verantwoording. Een paar actuele thema's:

• Hoe stuurt u op prestaties van uw onderwijsorganisatie?
• Hoe kan de professionaliteit van het personeel worden versterkt?
• Hoe ontwikkelt u een succesvolle en duurzame veranderingsstrategie strategie?
• Hoe speelt u in op het feit dat in de komende jaren driekwart van de docenten uitstroomt?
• Hoe maakt u op succesvolle wijze nieuwe beleid met voldoende draagvlak?

Om tot een effectieve leeromgeving te komen heb je flexibiliteit nodig, inventiviteit, professionaliteit, daadkracht en vakmanschap.

CBE adviseert al meer dan 20 jaar onderwijsinstellingen, kenniscentra, brancheorganisaties, sociale partnerorganisaties, gemeenten en ministeries op een brede set van onderwerpen en helpt actief mee om gewenste veranderingen te realiseren. We richten ons op:

• Integraliteit
• Samenhang
• Toerusten
• Vitaliseren

Wij benaderen de vraagstukken van onze opdrachtgevers vanuit een integrale visie op besturing en organisatie en streven naar een samenhang tussen harde en zachte organisatiecondities.

CBE focust op de volgende domeinen:

1. Sturen op prestaties
2. Effectief leiderschap en empowerment van management en bestuur
3. Interne governance: verantwoorden en verankeren
4. Externe governance: externe legitimering
5. Begeleiding van innovatie-, ontwikkelings- en transitieprocessen
6. Ontwikkelen van veranderpotentie
7. Professionele cultuur
8. Professionalisering van docenten
9. Interim-management
10. Changemanagement

CBE Concepten

• Visievorming via versnellingssessies & dialoogsessies
• Professionalisering via masterclasses, academies & boardrooms
• Contextanalyse via besturingsaudit, organisatiediagnose & cultuurscan
• Procesbegeleiding via workshops, trainingsprogramma's & ontwikkelingstrajecten voor management, en teams
• Human Performance Management via individuele coaching, assessment & talent-scouting
• Presterende organisaties via een 'redesign' van bedrijfsprocessen
• Onderzoek via een evidence-based onderzoeksaanpak van maatschappelijke vraagstukken